2023年3月28日，“中国港口协会人力资源与教育培训专业委员会年会”在青岛顺利召开。来自中国港口协会人力资源与教育培训专业委员会（以下简称“人力资源专委会”）主任单位及副主任单位领导及相关部门负责同志、人力资源专委会副主任单位领导及相关部门负责同志、中国港口协会各会员单位代表、相关高等院校的专家学者，以及与人力资源相关的其他专业单位的领导或专家共60余位代表出席会议。会议由中国港口协会副秘书长顾寅主持。

人力资源专委会主任委员、山东省港口集团有限公司党委常委、副总经理高亚致辞。高亚代表山东省港口集团有限公司向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢，并简要介绍了人力资源专委会设立的目的与意义和当前开展的工作情况。

天津港（集团）有限公司、上海国际港务（集团）股份有限公司、浙江省海港投资运营集团有限公司、广州港集团有限公司、招商局港口集团股份有限公司等五家人力资源专委会副主任单位代表依次上台发言交流，充分肯定了人力资源专委会设立的必要性，并且表示会大力支持下一阶段的工作。

人力资源专委会秘书长、山东省港口集团有限公司原副总工程师宋士福发布《中国港口行业人力资源分析报告》。《报告》主要分为三部分，首先梳理并总结了当前港口行业人力资源与教育培训体制现状，在此基础上找到当前港口行业人力资源管理面临的主要问题和挑战，最后针对主要问题和挑战提出了意见，并明确未来发展方向。《报告》指出，中国港口正面临转型升级的关键时期，中国港口协会人力资源管理与教育培训专委会肩负着重要的责任和使命。《报告》号召，专委会主任副主任单位、协会全体会员单位要共同努力，共同推动港口行业人力资源管理与教育培训工作转型升级，为世界一流港口建设提供坚实人才保障，为中国港口高质量发展发挥出应有的作用。

本次会议，审议通过了山东省港口集团有限公司人力资源部副部长崔广健所介绍的《中国港口行业专家库管理办法》与《关于实施港口技能人才培养提升工程的意见》。中国港口协会副秘书长顾寅公布首批“港口行业高技能人才培训基地”名单，并进行“港口行业高技能人才培训基地”协议签署和授牌仪式。

会上，山东港口职教集团党委书记、执行董事、总经理徐国旺同志介绍《2023年中国港口行业“领航计划”高级管理人员专题研修班方案》。

会议还邀请了青岛科技大学经济管理学院徐倩教授，为与会人员做“企业战略人力资源管理体系构建”的主题讲座。

大会最后，中国港口协会常务副会长陈英明做总结发言。陈会长表示人力资源专委会目前的工作取得了实质性的进展，取得的成果和工作进展符合港航业未来人才培养和管理需求，能够切实解决港口企业的实际问题。后期结合港口行业未来发展趋势及其企业人力资源的突出问题，要着重从四个方面开展工作：一是以技能竞赛和职业技能认定为抓手，加强港口行业整体职工队伍建设，为港口发展提供保障。二是充分发挥模范带头作用，弘扬劳模精神和工匠精神，针对性地开展相关教育活动，全面提升职工的专业素养。三是建立定期会议及研讨机制，促进各成员单位间的互学互鉴。四是进一步发挥好平台作用，以提升行业高质量发展为目标，为港口企业的未来发展提供权威性、专业性指导建议。